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Análisis de Voz

para RH, contrataciones y seguimientos, personalidad, investigaciones y propósito general

RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

Entrevistas automatizadas para Pre-selección o pruebas periódicas. Presenciales o telefónicas.

INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS

INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS

Análisis de voz para investigaciones y propósito general. Podemos detectar la intención de engaño, así como el estado emocional de la persona analizada.

NOM 035

NOM 035

Medir el nivel REAL de estrés en nuestros compañeros y empleados es posible.

Entrevistas para Recursos Humanos

Proteja a su organización, conozca a sus empleados.

Mediante entrevistas de pre-empleo y pruebas periódicas, puede prevenir y detectar riesgos de conducta, conocer aspectos del clima laboral, así como coadyuvar con la NOM-035. Así mismo, es posible realizar pruebas de personalidad para perfiles específicos.
Esta herramienta tiene múltiples beneficios:
  • No es intimidatoria.
  • Confiable.
  • Rápida para altos volúmenes.
  • Configurable.
  • De alto costo-beneficio.

Análisis de voz asistido con IA

Estado Mental

Obtenga perspectivas sobre el bienestar emocional mediante análisis de voz con implementación de IA. Consiga evaluaciones profundas y precisas de estados emocionales a partir de sesiones vocales.

Mapa Emocional

Conozca las variaciones emocionales a través de lo que dice una persona en una plática, entrevista o declaración con indicadores de estrés, confianza, incomodidad, esfuerzo mental, etcétera.

Compendio Emocional

Realiza una síntesis de el contenido de lo que dice una persona en una grabación, con detección emocional y resaltando momentos clave para un análisis simplificado.

Detector General de Fraude

Análisis textual avanzado con correlación de emociones de la voz, ofreciendo información sobre intenciones, veracidad y mostrando niveles de riesgo.

 

NOM – 035

¿Son precisos y veraces los empleados que responden a los cuestionarios referentes a la NOM-035?
Las empresas invierten muchos recursos en la detección, análisis y mitigación del estrés laboral.
¿Hay estrés, existen realmente estas condiciones, y cuál es el nivel real de estrés?
  • Perder el empleo.
  • Condiciones abusivas o inequitativas.
  • Contar con los medios para llevar a cabo su trabajo.
  • Ser víctima de acoso laboral o sexual.
  • Entre otras…
Podemos ayudarlo a detectar en dónde es conveniente enfocar las acciones necesarias, optimizando sus recursos y reduciendo costos.

Sobre nuestra tecnología

LVA (Layered voice analysis) es una tecnología de análisis de voz que puede ser incorporada en su proceso de selección de personal, seguimiento a empleados ya contratados, prevención de riesgos, NOM 035, investigaciones y propósito general. Permítanos ayudarlo a mejorar sus procesos, reducir su nivel de riesgo y proteger a su organización.

Somos Business Partner de NEMESYSCO – LTD, líder mundial en análisis de voz.