Entrevistas para Recursos Humanos
Proteja a su organización, conozca a sus empleados.
Mediante entrevistas de pre-empleo y pruebas periódicas, puede prevenir y detectar riesgos de conducta, conocer aspectos del clima laboral, así como coadyuvar con la NOM-035. Así mismo, es posible realizar pruebas de personalidad para perfiles específicos.
Esta herramienta tiene múltiples beneficios:
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No es intimidatoria.
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Confiable.
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Rápida para altos volúmenes.
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Configurable.
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De alto costo-beneficio.