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Entrevistas para Recursos Humanos

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Proteja a su organización, conozca a sus empleados.

Mediante entrevistas de pre-empleo y pruebas periódicas, puede prevenir y detectar riesgos de conducta, conocer aspectos del clima laboral, así como coadyuvar con la NOM-035. Así mismo, es posible realizar pruebas de personalidad para perfiles específicos.
Beneficios:
  • No es intimidatoria.
  • Confiable.
  • Rápida para altos volúmenes.
  • Configurable.
  • De alto costo-beneficio.

 

Análisis de voz asistido con IA

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Estado Mental

Obtenga perspectivas sobre el bienestar emocional mediante análisis de voz con implementación de IA. Consiga evaluaciones profundas y precisas de estados emocionales a partir de sesiones vocales.

Mapa Emocional

Conozca las variaciones emocionales a través de lo que dice una persona en una plática, entrevista o declaración con indicadores de estrés, confianza, incomodidad, esfuerzo mental, entre otros.

Compendio Emocional

Realiza una síntesis de el contenido de lo que dice una persona en una grabación, con detección emocional y resaltando momentos clave para un análisis simplificado.

Detector General de Fraude

Análisis textual avanzado con correlación de emociones de la voz, ofreciendo información sobre intenciones, veracidad y mostrando niveles de riesgo.

 

NOM – 035

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¿Son precisos y veraces los empleados que responden a los cuestionarios referentes a la NOM-035?
Las empresas invierten muchos recursos en la detección, análisis y mitigación del estrés laboral.
¿Hay estrés, existen realmente estas condiciones, y cuál es el nivel real de estrés?
  • Perder el empleo.
  • Condiciones abusivas o inequitativas.
  • Contar con los medios para llevar a cabo su trabajo.
  • Ser víctima de acoso laboral o sexual.
  • Entre otras…
Podemos ayudarlo a detectar en dónde es conveniente enfocar las acciones necesarias, optimizando sus recursos y reduciendo costos.

Diamante Emocional

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A través del Diamante Emocional, es posible identificar el estado emocional general de una entrevista, así como los estados específicos en cada segmento o parte de una declaración. De este modo, se pueden determinar los factores emocionales predominantes mientras la persona se expresa.

 

Sobre nuestra tecnología

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LVA (Layered voice analysis) es una tecnología de análisis de voz que puede ser incorporada en su proceso de selección de personal, seguimiento a empleados ya contratados, prevención de riesgos, NOM 035, investigaciones y propósito general. Podemos ayudarle a mejorar sus procesos, reducir su nivel de riesgo y proteger a su organización.
Contamos con soluciones que detectan estados emocionales, pemitiéndonos saber el estado emocional de quien habla en un momento determinado.
La mejor tecnología de análisis de voz a nivel mundial al alcance de tus manos.